LA TEORIA DELLE CONTINGENZE
Si propone di qualificare i comportamenti adattivi posti in essere dall’impresa, a seguito dell’emergere di contingenze ambientali → la sopravvivenza dell’impresa dipende dalle sue capacità adattive e reattive a tali fenomeni ambientali emergenti. Tale teoria si fonda sul presupposto che non esistono strade standardizzate per raggiungere determinati obiettivi aziendali → non esistono soluzioni organizzative a
valenza universale → è necessaria la contestualizzazione delle modalità di organizzazione del lavoro. I fenomeni nuovi emergenti rappresentano vincoli intervenuti a rimodellare le interdipendenze sistemiche → è richiesta dunque flessibilità sistemica.
Secondo tale teoria il governo dell’impresa si fonda:
• Sull’individuazione ed analisi dei fattori contingenti;
• Sulla ricerca di allineamento tra i fattori contingenti e gli obiettivi perseguibili, tenendo conto della tecnologia in uso e delle risorse umane presenti nell’impresa.