L’impresa come sistema organico:
Con lo sviluppo di una maggiore complessità e variabilità dei fenomeni imprenditoriali, gli studiosi si sono
orientati verso una loro interpretazione meno meccanicistica e più organica, considerandoli come
organismi viventi e in particolare come esseri umani. Al pari degli esseri umani, l’impresa:
• Ha un ciclo di vita simile a quello degli esseri umani: concepimento, nascita, crescita, sviluppo,
stabilizzazione, declino, morte;
• Assorbe dall’ambiente in cui opera le risorse necessarie alla sua sopravvivenza;
• È dotata di una struttura articolata in organi diversi, ciascuno dei quali è abilitato a svolgere
determinate attività e funzioni per le esigenze vitali del sistema;
• Si adatta all’ambiente mediante una progressiva specializzazione dei suoi organi, ciascuno dei quali
reagisce alle sollecitazioni ambientali modificandosi nel tempo → sopravvivono le imprese che
sono in grado di adattarsi all’evoluzione dell’ambiente;
• Riesce ad influenzare l’ambiente in cui opera;
• Conosce e apprende le soluzioni che le sono state utili in passato, per riutilizzarle nel presente in
situazioni simili, ed è in grado di realizzare nuove soluzioni;
• È dotata di componenti capaci di autoriprodursi e di rigenerarsi.
La dinamica dell’impresa sistema organico dipende dal c.d. comportamento soddisfacente, che prevede che
l’impresa non possa assumere come obiettivo permanente il massimo profitto, poiché la conoscenza
fruibile in sede di pianificazione è circoscritta alle esperienze accumulate e ad una razionalità limitata;
inoltre la selezione naturale operata dall’ambiente impedisce l’ottimizzazione dei risultati. Ne consegue che
l’impresa può al massimo stabilire obiettivi di profitto perseguibile nelle condizioni date. L’adeguatezza del
funzionamento organizzativo rispetto ai traguardi economici prefissati non rappresenta tuttavia una
costante ma muta nel tempo in ragione delle dinamiche competitive. L’esigenza di ricercare nuove routine
emerge allorquando quelle in essere non permettono, causa variazioni intervenute nell’ambiente, un
comportamento soddisfacente → la selezione ambientale diviene inclusiva delle imprese capaci di
modificare le routine al momento giusto es esclusiva di quelle incapaci di abbandonare la propria “memoria
organizzativa”.