I cambiamenti richiedono alle organizzazioni di adattarsi alle nuove condizioni. La possibilità di un’impresa di rispondere rapidamente al cambiamento è…
I quattro elementi dell’organizzazione devono essere tra loro complementari: la previsione di un determinato aspetto dell’organizzazione deve rafforzare altri aspetti…
La cultura Sistema di artefatti, valori condivisi e assunzioni che forniscono degli standard di comportamento agli individui che compongono una…
Gli incentivi Insieme di meccanismi finalizzati ad accrescere lo sforzo degli individui verso il conseguimento degli obiettivi dell’impresa. Gli incentivi…
Le persone Altro elemento centrale nella definizione del contesto interno di un’impresa. Nell’impresa assumono rilievo i tratti caratterizzanti le persone,…
Riassumendo, la funzione dell’organizzazione ha il compito di definire un contesto interno in cui coesistano divisione del lavoro ma bassi…
Introduzione: La definizione di impresa quale complesso organizzato al raggiungimento di uno scopo, fa emergere l’importanza in essa dell’organizzazione. L’attività…
Tali modalità si classificano in: sviluppo per vie interne: sviluppo di combinazioni produttive alternative per consentire l’ingresso dell’impresa in nuove…
modello BCG (Boston Consulting Group): si fonda sul concetto di curca di esperienza, che cattura la riduzione del costo unitario…
L’estensione verticale L’estensione verticale di un’impresa è l’insieme dei cicli produttivi verticalmente collegati tra loro che sono collocati all’interno del…